倾听员工心声 促进企业发展——天朗控股集团举办员工恳谈会
2018年11月23日3680浏览
为了解员工的工作和生活诉求，倾听员工意见、建议和心声，促进公司良性持续发展、民主管理，增强企业与员工的和谐、共生与发展，真正做到“我靠企业生存，企业靠我发展”。11月22日，天朗控股集团召开了以“倾听员工心声，企促进企业发展”为主题的员工恳谈会。来自集团各部门、各分子公司的16名代表参加了此次会议。
天朗控股集团综合管理部行政总监张倩在开场讲话中说道：恳谈会是公司与员工面对面交流的桥梁，是与员工顺畅沟通的纽带，要积极做好意见和建议的落实工作，加强协调，尽快解决；各部门也要做好信息的传递工作，反映意见、反馈解答；广大员工要相信集团相信公司，奋发进取，开拓创新。
集团各部门、各分子公司代表依次发言讨论。会上气氛轻松活跃，大家畅所欲言，针对工作环境，绿植，食堂伙食，同事关系以及公司的文化活动等方面各抒己见，谈工作，讲生活，提建议，说想法，立足岗位为公司发展献言献策。行政总监张倩认真听取了大家的意见和建议，并现场对参会代表提出的办公区域保洁卫生、二手烟污染、丰富食堂菜品、23楼指示路牌等问题进行了详细的解答，对其他现场暂时无法解决的问题也认真记录下来，随后给大家回复。
行政总监张倩在总结中表示：感谢大家对企业发展的关注和在恳谈会上所表现出来的真诚和热情。会上谈到的所有建议都将得到足够的尊重和重视，公司也将采纳此次恳谈会中适合企业发展和保障员工利益的合理化建议，并希望大家在企业的发展过程中与企业荣辱与共。
民情在一线掌握，民心在一线凝聚，通过召开恳谈会倾听员工心声，了解员工诉求，增强了员工的归属感、责任感和主人翁意识，有效提升了公司的凝聚力，为公司发展打下坚实基础。