亲爱的天朗家人们：
      大家好！今天又是我们天朗人一年一度传统的节日——青年文化节。作为天朗的一名老兵，每次站在这里，既能与一起战斗了十几年的战友重温天朗优秀的企业文化，也能与这个大家庭的新生力量分享天朗宝贵的精神品质和财富，我感到无比激动和万分荣幸。

天朗控股集团副总裁 周岗

第一部分：天朗的初心

      说起天朗的企业文化，每一个天朗人都铭记着深入天朗人骨髓的一句话——“梦想创造生活”。那么天朗的梦想是什么呢？这是我和大家分享的一个话题。
      我们在学习企业发展历史的时候，都记得天朗经过了三次创业，从一家普通的地产开发商，成长为城乡产业运营商。我们的“梦想”也从最初的“让西安人从大杂院，搬进花园一样的社区”，到“打造一个生活配套完善的区域，营造一个更加美好的区域环境”，进一步提升为“以产业植入，带动城乡区域综合治理，助力大西安的复兴”。
      在这样的一条发展轨迹上，我们不难看出，每一次天朗的转型发展，每一次战略的迭代升级，都紧密围绕着城市发展的市场需求。这是天朗战略转型的一条基本逻辑。归结到天朗发展的“初心”，或者说天朗立志的“精神”，可以说就是——家国情怀。
      家国情怀，是天朗人梦想的源起，也是支持我们不断创新，不断发展的动力源泉。作为一家从西安发展起来的企业，天朗从成立之初，就传承着“家国情怀”的西商特质，为西安这座城市的繁荣与发展不懈努力。在新的时代机遇下，西安的发展在“追赶超越”的目标指引下，进入了国际化大都市建设快车道。新时代的天朗人需要拥有“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”的胸襟和胆魄，肩负起大西安城市复兴、文化复兴的责任与使命。我们需要将家国情怀对位并落实到我们的实际工作中，把企业的事当做自己的事，把企业的利益放在个人利益之上，把每个人的梦想与天朗梦统一起来，以天朗人的大气魄、大无畏、大格局，为企业的发展，西安的复兴，贡献力量。

第二部分：天朗家风——仁、义、礼、智、信

      路遥说：只有初恋般的热情和宗教般的意志，才能成就某种事业！一直以来，天朗人便是以这种热情和意志来成就我们的事业，践行着家国情怀的志向。这种意志是天朗人18年来传承的为人处世之道，也就是天朗家风————仁、义、礼、智、信。
      对人宽厚有爱心，是仁；为人正派，爱憎分明，是义；待人谦和，彬彬有礼，行为端庄，是礼；处事果断，办事周全、周密，是智；做人诚实稳重讲信誉，是信。这五个字不仅是伦理之道，而且也是天朗人的家风，是我们对外经营、内部管理、待人接物的基本标准，离开这五个标准，我们的文化传承就会成为无源之水，无本之木。

第三部分：天朗家训——协作、责任、成长、卓越、感恩

      在18年的天朗的“创业”征程中，以“梦想创造生活”为核心理念，逐步形成了“协作、责任、成长、卓越、感恩”企业文化价值观，被天朗人称为“五功秘笈”，是我们需要秉承的天朗家训。

1、协作

      协作是什么？
      天朗人在协作中，追求的是“创造自我、追求无我”的精神，在团队利益至上，服从集体，尊重同事，团队作战的基础上，创造自我的价值，实现个人成长。
      天朗人在协作中，秉承的是“我喜欢你、我信任你”的理念，人与人之间、部门之间、上下级之间良好的信任关系，保证沟通的有效和协作的高效，最终实现团队的胜利。
      天朗人在协作中，形成的是“不猜疑、不联想、不臆断、直面沟通”的氛围，我们允许不同意见的表达，但禁止恶意诽谤和造谣；我们鼓励对工作观点的讨论，但禁止误会与隔阂的产生；我们提倡事前的沟通交流，但禁止执行的拖拉推诿和敷衍了事。因为立场不同或认识差异，工作中或许会产生争议，但我们需要做的仅是顾全大局，并面对问题，解决问题，达成共识，一起努力。

2、责任

      每个人身上都有很多责任，为人父母的责任，为人子女的责任，为人师表的责任等。试想一下，没有天朗这个发展平台我们将会怎样。如何承担抚养子女，赡养老人的责任？如何承担维护家庭，改善生活的责任？企业的责任需要我们大家共同担当。对企业负责，就是对自己负责；对自己负责，就需要对企业负责。
      对天朗来讲，过去的18年我们天朗人用不断实际行动诠释着对责任的理解，不等不靠，主动担当的主人翁意识；说到做到，落实细节的工作态度；言必行，行必果的诚信精神……这些优秀的品质让我们在工作中积极主动，尽职尽责，敢于担当；从小处入手，细处着眼，把握作业细节，保证整体出色。

3、成长

      我们再来说说成长。如何成长，没有学习、没有追求、没有进步，怎么能够说成长？
      这是一个从思想到科技都变化特别快的时代，我们必须保持学习探索的精神，追求思维与技术的创新，不断的实现个人的成长，才能让我们适应环境的变化，了解客户的需求，推动企业的发展。
      在过去的18年里，天朗人一直保持着追求上进、渴望成长的意愿，才有了三次创业的大发展，才有了从一家普通房地产企业到全国百强的成绩；从房地产开发商到城乡产业运营商。面对时代的机遇与挑战，天朗人从不放弃，用敢于创新、求思求变的勇气，开创着企业发展的篇章。不论是对城市复兴的践行，还是科技+，文化+，农业+的推出，都是天朗人对时代的发展，对城市需求的准确把握，是天朗人聪明才智的汇聚和自我成长的渴望，是天朗发展过程中的里程碑。
      在学习中，在探索中，在创新中，在追求上进中，在求思求变中，天朗人实现着个人与企业的同步的成长，这是我们所特有的品质，也是我们坚持了18年，也将永远坚持下去的品质。

4、卓越

      不论是在工作中还是思想中，卓越都是我们对结果的最高要求。在天朗的用人机制里，无才无德不用、有才无德不用，我们讲“德才兼备”才是天朗最需要的人才，所以“卓越”不仅是对才能的要求，更是对品德的要求。有才能只是代表你有能力去做这份工作，有品德才能保证你全心全意，尽心尽责的投入到工作中，最大化的发挥你的才能，才能把工作做好，做对。
      对天朗来讲，我们一直坚持不懈追求高品质的产品与服务，绝大多数的天朗人都能够以求精务实的态度，拼搏奉献的精神，不断完善自己的工作，尽自己最大的努力做到最好。也许我们的工作成绩距离“卓越”还有一些距离，但是对于工作的高要求不能变，追求更好方向不能改。因为有差距，所以我们有空间提升自己的能力；因为有缺失，所有我们有目标培养自己的素养；因为有态度，所以我们对工作，对生活，对自己，全心全意，尽心尽责，不断超越自己，追求卓越。

5、感恩

      在天朗我们倡导感恩的文化，不仅仅是用行动去汇报给予我们帮助的同事，用优秀的工作成绩去汇报企业给予的机遇，更重要的是把“感恩”作为我们生活中的心态。
      在身处逆境的时候，感谢对我们的磨砺，并保持奋斗的心，继续风雨兼程；当取得成绩的时候，感谢战友们的帮助，并让成绩成为过去，用归零的心态向下一个目标前进；当获得称赞的时候，我们要感谢身后无私付出的同伴、家人，并让鲜花与掌声都成为我们的动力，为了伙伴们，为了家人们继续努力；在我们取得人生的一些成就时，我们更应该感谢天朗给予的平台，是因为你站在天朗的肩膀上，所以你能比其他人看的更远，站的更高。
      学会感恩，让我们心态更平和，更阳光，更正能量。在生活中用广阔的胸怀去帮助身边的人；在工作中用勤奋的态度感染和影响更多同事；在生活中用点点滴滴的感动交到更多的朋友。当我们远离了负能量和抱怨，那么你将充满勇气、希望和梦想，没有了抱怨，没有了心态失衡，没有了那些不该有的心思，我们在一起只为一个梦想奋斗，那么我们将是一股无坚不摧的力量。

第四部分：天朗家规——五条红线，不可逾越，不可触犯

      天朗家规是我们每个人的行为基本准则，是我们在天朗一言一行的红线，不可逾越，不可触犯。在这里我简要和各位伙伴们重申：

1、集团禁止损害公司利益；

2、集团禁止滥用职权，营私舞弊、贪污受贿（索贿）等行为；

3、集团禁止在公司搞小团体、拉帮结派，以及对个人和企业无中生有地散布各种小道消息造谣；

4、集团禁止任何欺骗行为，泄露公司机密；

5、集团禁止不正当男女关系或利用职务之便和工作之便的各类性骚扰行为。

      所谓己身不正，何以正人？要保持自身的清正廉洁、作风正派，才能抵制住外在的侵蚀和诱惑。修身、修心，以慢慢正能量，热爱工作，团结同事，忠诚企业，全心全意服务于企业。
      各位天朗人，今天在天朗十八岁的节日里，我们了解了天朗创业十八年来植根于内心的家国情怀，也明白了如何在这个大家庭的发展中恪守家规，做一名合格的天朗人。我们应该明确，仁义礼智信的传统精神不仅是中国文化的精髓，也是需要我们薪火相传的精神财富。协作、责任、成长、卓越、感恩，是天朗大家庭18年创业立业的家训，需要这个家庭里的每一个成员去身体力行、知行合一。未来，我们要将文化认同作为天朗衡量人才的基本标准。无论是高管、中层还是基层员工，只要你是天朗人，我们都有义务传承这个大家庭良好的家风家训，传承我们的文化价值观，为这座伟大城市的进步、为西安这座千年古都的复兴贡献天朗人的力量，永不停步地追求更高的职业目标和人生境界。
      国学大师南怀瑾说：“处世不求无难，世无难则骄奢必起；谋事不求易成，事宜成则志存轻慢。”在此，与大家共勉，希望我们共同努力，将天朗成长壮大的进程变成全体员工在职在岗施展才华和追求事业的生命交响。在这个事业交响之中，我们风雨同舟、和衷共济，感受生命的平凡与伟大、艰难与辉煌。
      家人们，同事们，朋友们，18岁的天朗，正值青春，风华正茂，意气风发，朝气蓬勃，我们简单快乐在一起，让我们为了共同的梦想，一起出发，拼搏，在路上，加油！！！