希望天朗是一座桥梁 实现大家对美好生活的期望 ——孙茵董事长深情寄语新员工
2018年06月07日4710浏览
“希望天朗是一个平台，能够实现你心中的梦想；也希望天朗是一座桥梁，它能够实现我们每一个天朗人对未来生活的期望。”6月7日，在天朗控股集团2018年度“雏鹰”新员工培训班开班仪式上，孙茵董事长对新入职员工提出深情寄语，并勉励大家深入领悟天朗企业文化，执着梦想、勇于担当，实现个人价值。
本次培训是在天朗控股集团加快转型发展，各项新业务、新项目对优秀人才的需求快速增加的背景下开展的，旨在使各单位新入职员工快速融入企业和团队。来自集团本部、天朗科技、天朗地产、天朗文商旅四大板块共80余名新员工参加培训。天朗控股集团副总裁周岗，集团人力资源总监、天朗物业公司执行总经理杨江鸿，集团综合管理部品牌总监张楠出席开班仪式。
致辞中，孙茵董事长为大家讲述了天朗三次创业的发展历程，介绍了集团近年来围绕“中国城乡产业运营商”的转型发展定位，依托“科技+”“文化+”和“农业+”三大运营模式，所推出的唐村中国农业公园、长安大学城梦想小镇和太白山唐镇三大项目。
在讲到天朗的创业故事时，孙茵董事长意味深长地表示：在天朗三次创业的征程中，每一次的出发都满怀梦想和对这座城市的热爱，天朗人都站在为这里的人们带来美好生活的愿望之上。不论是最初的“让西安人从大杂院，搬进花园一样的社区”，还是“打造一个生活配套完善的区域，营造一个更加美好的区域环境”，再到“以产业创新助力大西安的复兴”，我们的每一步都充满了对这座城市的热爱，是对梦想的不懈追逐。
作为天朗的大家长，孙总对新员工们深情寄语：来到天朗，无论对工作、对同事还是对于我们的合作伙伴，你会发现有很多事可能还不尽如人意。正是因为我们执着的梦想有着一定的不确定性，所以更需要我们互相信任、互相理解、互相包容，更重要的是，面对困难时我们能够不退缩、不推诿。勠力同心、主动担当，共同用最扎实、最能承担责任的方式去克服困难、把握机遇，为我们赢得更多的确定性和好的成绩。希望能够在我们的努力下，让西安这个伟大的城市更美好，天朗也希望在追逐梦想的过程中，能够和我们的新同事一起做更多有价值的事情。
在为期两天的培训中，集团人力资源方面为新员工们安排了企业发展历程、企业文化、企业行政人事制度、信息化软件平台应用、企业财务等相关知识的专题讲解和说明。7日上午，培训班特邀天朗控股集团品牌总监张楠做《天朗发展历程》专题讲解，下午，集团副总裁周岗为大家做了《天朗人 天朗家》企业文化专题培训。